2024-04-24 14:49

怎么界定违法解除劳动合同

违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2025-01-17 11:08

解除劳动合同怎么处理

1、协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可； 2、若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金； 3、在公司有拖欠工资等行为时，员工依法单方面解约或者公司依法裁员等。

2022-08-12 11:43

违法解除劳动合同赔偿金怎么计算

用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2025-02-06 17:20

怎么告公司违法解除劳动合同

公司违法解除劳动合同属于劳动争议，状告公司必须经过劳动仲裁程序。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；在一年的仲裁时效期间内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2024-08-17 09:13

违法解除劳动合同年假怎么算

用人单位违法解除劳动合同，对职工应休未休的年休假天数，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。