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公司可以罚员工钱吗

劳动工伤 2024-04-11 11:14 标签: 员工 劳动 公司

鉴于企业并没有罚款的权利,而仅仅具备行政处罚的职能,因此任何形式的罚款都是不可取的。
如若企业未能依照劳动合同所规定的方式支付员工薪酬或无故苛扣工资,则该员工有权向当地劳动监督管理部门提交投诉申诉,同时还可委托律师申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

温亚楠律师

温亚楠律师

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