2025-02-27 17:13

员工休息出车祸公司怎样处理

员工在休息日出车祸，公司无须承担赔偿责任，但如果员工是在因工外出期间的休息日因工作原因出车祸，那么公司还是需要承担赔偿负责的。根据相关法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

2023-05-16 15:49

车祸住院一个月出院了在家一个月有住院了和车祸有关系吗?

交通事故住院时间没有时间限制。住院时间应当根据病情的严重性由医生来决定。住院期间产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费应当由有责任方来承担。

2022-08-11 11:12

员工下班被车撞了和公司有关系吗

员工下班被车撞了如果不是主要责任的，就是工伤。 职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。只要在交通事故中非本人主要责任，均构成工伤，但应向劳动局工伤科申报工伤认定。医疗期由医院根据伤情确定。如果构成工伤，则享受原工资待遇。劳动合同到期后是否续签合同，由双方协商决定。治疗终结，就应上班。依法处理。如主动为职工申报工伤，待劳动局对工伤认定作出结果时，按结果处理。

2022-08-10 16:15

员工下班被车撞了和公司有关系吗

员工下班被车撞了属于和公司有关系。 职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。只要在交通事故中非本人主要责任，均构成工伤，但应向劳动局工伤科申报工伤认定。医疗期由医院根据伤情确定。如果构成工伤，则享受原工资待遇。劳动合同到期后是否续签合同，由双方协商决定。治疗终结，就应上班。依法处理。如主动为职工申报工伤，待劳动局对工伤认定作出结果时，按结果处理。

2025-02-11 14:37

员工下班出车祸认定工伤吗

员工下班出车祸，是在合理的上下班途中且非本人主要责任的，算工伤。合理的上下班途中包括：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。