员工休息出车祸和单位没有关系,只有当员工在工作期间因工作原因受到事故伤害;或是员工在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,才属于工伤的范围,才能让单位承担赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-10 16:15
员工下班被车撞了属于和公司有关系。 职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。只要在交通事故中非本人主要责任,均构成工伤,但应向劳动局工伤科申报工伤认定。医疗期由医院根据伤情确定。如果构成工伤,则享受原工资待遇。劳动合同到期后是否续签合同,由双方协商决定。治疗终结,就应上班。依法处理。如主动为职工申报工伤,待劳动局对工伤认定作出结果时,按结果处理。
2022-08-11 11:12
员工下班被车撞了如果不是主要责任的,就是工伤。 职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。只要在交通事故中非本人主要责任,均构成工伤,但应向劳动局工伤科申报工伤认定。医疗期由医院根据伤情确定。如果构成工伤,则享受原工资待遇。劳动合同到期后是否续签合同,由双方协商决定。治疗终结,就应上班。依法处理。如主动为职工申报工伤,待劳动局对工伤认定作出结果时,按结果处理。
2023-05-16 15:49
交通事故住院时间没有时间限制。住院时间应当根据病情的严重性由医生来决定。住院期间产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费应当由有责任方来承担。
2022-08-30 11:39
两年义务兵期间没有任何的假期。周末的时候可以外出,但是只有半天时间,而且要按时归队。除非直系亲属并为或者病故才能请10天事假, 军事行动前不可能准假。 义务兵 (一)服役制度。中国的兵役分为 现役和 预备役。现役是指公民自入伍之日起至退伍之日止,在军队中所服的兵役。在现阶段,凡是在中国人民解放军各军兵种和人民 武装警察部队中服役的公民,都 属于服现役。 现役分为军官的现役和士兵的现役。现役士兵分为义务兵和志愿兵。预备役是指公民在军队外所服的兵役,是国家储备后备兵员的形式。在现阶段,凡是参加民兵组织和经过预备役登记的,都属于服预备役。预备役区分为军官的预备役和士兵的预备役。 (二)衔级制度。衔级制度分为现役军人的衔级制度和预备役军人的衔级制度、军官衔级制度和士兵衔级制度。现役军官的军衔制度,包括军衔等级的设置,军官职务等级编制军衔,军衔的首次授予,军衔的晋级、降级、取消和剥夺,以及军衔的标志和佩戴等一系列制度。中国人民武装警察部队实行警衔制度。
2022-08-10 13:36
病退员工和企业再无关系了。从客观角度来说,确实是可以这样理解的。因为我们达到法定退休年龄之后就按月领取养老金的待遇,同时你也不再享受原来工作单位给你发放的工资待遇,在劳动合同,这一块是属于自动解除的状态,也就是说你符合退休条件,那么作为一个企业单位来讲,它都会正常的给你去申请办理退休,然后你就可以享受按月领取养老金的待遇。