母公司打官司不会影响到子公司。只有在母公司被强制执行时,对子公司的股权是母公司财产的一部分,这部分股权可能会被拍卖,子公司才会受到影响。但子公司仍然独立存在
《中华人民共和国公司法》第十四条:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
2025-09-11 16:14
当企业面临官司缠身时,其参与竞标的资格可能会遭受负面影响。
虽然大部分公开招标并未直接禁止涉诉的公司参与,但这样的背景无疑会对公司参标的积极效果形成较大冲击,原因在于大多数招标机构在进行资质审查之前,通常会优先查阅投标公司在信誉以及法律诉讼方面所涉及的情况。
2023-03-27 11:32
建筑公司有官司影响投标。被诉讼的建筑公司未被录入住建部黑名的,可以参加依法投标,但是败诉后可能对建筑公司的信誉造成负面影响,从而影响投标的评分。
2022-09-08 11:22
此处的法人是指法定代表人。公司法定代表人个人欠债与公司并没有关系。
公司是独立法人,公司债务由公司独自承担。
公司是企业法人,有独立的法人财产,以其全部财产对公司债务承担责任。
公司的法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人,对公司的债务不承担责任,但是如果法定代表人是公司的股东,则需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
2022-10-17 10:57
劳动纠纷官司对一个公司基本没多大影响,劳动仲裁是解决公司与员工之间,发生劳动争议的合法途径。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。
2024-12-30 11:22
不会影响。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。清算组即清算机构,是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构,它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说,如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。