2025-04-25 17:18

怎么确认劳动关系

（一）首先，用人单位及劳动者需满足相关法律、法规对于其主体资格的严格要求。 （二）其次，用人单位须在合法合规的前提下制定各项科学合理的劳动规章制度，同时确保这些制度能够适用于每一位劳动者，让他们受到用人单位严密有效的劳动管理制度的约束，并致力于达成用人单位所布置给自己的有偿劳动之任务。 （三）此外，劳动者为用人单位贡献的劳动也必须成为用人单位营运活动的不可或缺的一环。

2024-06-26 11:09

农民工没签合同工伤怎么办

农民工没签合同受了工伤的，处理如下：1、由劳动者本人或者近亲属向社会保险行政机构进行工伤认定，认定为工伤之后，若用人单位依法购买了工伤保险农民工可以享受到工伤保险待遇，若用人单位未依法购买，可以要求用人单位支付相关赔偿。2、没签劳动合同的，可以要求支付双倍的工资。

2025-03-24 10:06

劳动仲裁怎么确认劳动关系

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言。

2024-08-13 15:03

是否有稳定劳动关系的农民工

农民工可以认定劳动关系，不签订劳动合同不影响劳动关系的确认。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，可认定形成事实劳动关系。

2025-05-22 17:46

农民工是否存在劳动关系

农民工可以认定劳动关系，不签订劳动合同不影响劳动关系的确认。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，可认定形成事实劳动关系。