2025-08-22 10:04

确认劳动关系有诉讼时效限制吗

申请确认劳动关系的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022-08-23 13:46

请求确认合同无效不受诉讼时效限制吗

没有诉讼时效规定。请求确认合同无效属于确认之诉的范畴，由于确认权属于形成权，故不适用一般的诉讼时效规定。

2025-04-15 17:47

确认劳动关系是不是受时效的限制

劳动关系确认适用仲裁时效限制，时效制度是指权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，劳动人事争议仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。时效制度意在督促权利人及时行使自己的权利，不及时行使权利的，将视为对自己权利的放弃。

2025-07-25 08:58

确认劳动关系是否受一年时效限制

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。

2022-09-02 14:16

确认赠与无效有时效吗

有时效，无效合同具有违法性。合同当事人对于其行为的违法性应当知晓，而应受诉讼时效的限制。