2024-11-04 09:56

终止劳动合同补偿的计算年限?

第四十七条第一款规定，经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。

2024-07-12 10:30

劳动合同到期终止合同，补偿金如何计算

劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-08-10 10:46

视同缴费年限如何计算养老金

以下为养老金具体计算公式： 基本养老金计算公式为基本养老金=基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金，其中基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资（1加本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限x1％； 个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数； 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化缴费基数x视同缴费年限x1.4％。

2022-10-13 09:44

合同没到期,一方要终止合同该如何赔偿

合同没有到期提前终止的，是属于合同违约的行为。如果合同有约定的，依合同约定，没有约定的，可以要求违约方按实际损失赔偿。

2022-10-21 17:16

合同没到期,一方要终止合同该如何赔偿

“合同没有到期提前终止的，是属于合同违约的行为。如果合同有约定的，依合同约定，没有约定的，可以要求违约方按实际损失赔偿。根据《民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《民法典》第五百八十四条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。”