广东疫情期内,企业在一个工资支付周期内停工停产的,工资按照劳动合同的约定来发;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,按不得低于当地最低工资标准来进行支付;若职工未提供劳动的满各省规定的办法来发生活费。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2024-04-22 14:08
疫情中工资的发放办法:如果职工正常劳动的,按正常的工资水平来发;如果企业停工停产,在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准来发;超过一个工资支付周期,若职工提供了正常劳动,则不得低于当地最低工资标准来发;若职工没有提供正常劳动的,则只发放生活费。
2024-11-28 10:35
女职工产假期间的工资和津贴,其实挺复杂的,具体得看公司怎么规定。但大致上,公司会根据上一年度的月平均工资和产假天数来给你算钱。如果公司才成立没多久,那就按公司成立到发津贴那会的月平均工资来算。保胎假和产前假的工资也有说法,保胎假就是按病假待遇,产前假则是发八成工资。另外,如果怀孕超过7个月,还可以请两个半月的产前假。当然,在产假期间,你还可以拿到生育津贴,具体标准要看公司或地方的规定。总之,这些具体的规定和操作,最好问问公司的人事部门或劳动保障部门。
2024-04-28 11:57
2022-08-12 09:54
疫情期间劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施,用人单位按劳动合同约定支付工资;其他劳动者,用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;其他。
2024-12-18 15:28
旅游业疫情期间工资发放的方法:若企业在一个工资支付周期内停工停产的,工资按照劳动合同的约定支付;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,按不得低于当地最低工资标准来进行支付;若职工未提供劳动的,按各省规定的办法支付生活费。