2022-09-07 10:00

长期缴纳社保对企业好处

社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 对企业来说长期缴纳社保： 1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。 2.降低潜在的法律风险。 社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。 3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。 4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。 5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

2022-08-10 14:13

企业不给员工缴纳社保怎么办

公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决： 一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保； 二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-08-08 09:29

办理社保卡有什么好处

办社保的好处： 1、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障： 只要劳动者符合享受社会保险的条件，或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。 2、社保有再分配的功能： 缴纳社保可以获得政策福利，如退休金，失业金等。 3、促进社会经济发展的功能： 第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。 4、缴纳社保可以获得多方面的政府帮助： 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2022-10-09 11:12

企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿

企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-11-30 14:51

社保的作用及好处

社保的作用及好处：社保具有稳定社会生活的功能；社保具有再分配的功能；社保有促进经济发展的功能。 社保一般指社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1、五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同的比例，单位大概是个人的两倍左右，个人缴纳越多，单位缴纳的部分也越多。 2、养老保险只要满足最低缴纳年限，退休后可以按月领取养老金一直到过世。 3、公积金，是指住房公积金，是一种住房保障制度。有时也指公司公积金。 4、医疗保险缴纳满足最低年限后，退休了就不用再缴纳医保。 5、生育保险是完全公司缴纳的，可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。 6、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 7、工伤保险是单位完全承担的，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。