请7天丧假不一定合理。
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,职工超过的时间按事假处理。我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定. 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
2025-04-17 14:45
关于国家规定丧假7天的信息,需要澄清的是,中国的法律法规并没有统一规定所有情况下丧假为7天。丧假的长度通常取决于具体情况和单位的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。但是,该法律并没有具体规定丧假的天数。
在实际操作中,丧假的长度可能会根据以下因素而有所不同:
1.亲属关系:通常是直系亲属(如父母、配偶、子女)死亡时,可以请丧假。如果是其他亲属,如祖父母、外祖父母、岳父母、公婆等,丧假的天数可能会有所减少。
2.地理位置和交通情况:如果死者位于较远的地区,可能需要额外的时间用于往返,因此丧假可能会更长。
3.单位规定:不同单位可能会有不同的内部规定,对丧假的长度和支付方式有所规定。
4.法律和地方政策:部分地区可能会有具体的规定,明确了丧假的天数和相关的支付标准。
因此,如果有关于丧假的具体问题,建议咨询所在单位的人力资源部门或者查阅最新的地方政策和法律法规,以获取准确的信息。
2022-08-09 17:13
外公去世可以请3天丧假吗?外公去世不可以请3天丧假。丧假只是针对直系亲属而言的。根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。
2022-09-29 11:20
请丧假不扣工资。
我国法律规定“,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
2022-11-18 08:36
员工请丧葬假是不可以扣工资的,员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
2022-08-09 11:46