看护假一般是指男职工的陪产假。依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。对于陪产假,并没有全国统一的规定,大多数是通过各地条例、政策进行规范。目前,我国大多数省份都已经规定了男职工享有陪产假。我国《人口与计划生育法》第二十五条规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。”
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
2022-08-12 09:40
看护假一般是指男职工的陪产假。
依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。对于陪产假,并没有全国统一的规定,大多数是通过各地条例、政策进行规范。目前,我国大多数省份都已经规定了男职工享有陪产假。我国《人口与计划生育法》第二十五条规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。”
2022-10-31 11:41
计生假就是计划生育假。计划生育假就是指男女方在实行计划生育期间所享有的带薪假期,具体来说就是指计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。根据宪法规定:“夫妻双方有实行计划生育的义务。”根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2022-08-23 09:39
看护假和陪产假的区别:陪产假与产假实际享受的主体不一样,其中陪产假一般是男职工享有的,当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候,男职工才能同时享有的。一般情况下,男性陪产假期间的工资,应当由用人单位按本人正常出勤应得的所有劳动报酬发。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。
2022-09-06 09:41
依据我国相关法律的规定,工伤鉴定前的营养费、护理费是在工伤认定后才赔偿的,工伤认定结论作出前,一向由用人单位或者劳动者先行垫付。
劳动者出现工伤的,是可以申请工伤认定的,而工伤认定是有一这期限的,工伤认定期间劳动者可能需要治疗,治疗就会产生一定的费用,而工伤鉴定前的营养费护理费一般是劳动者先行垫付,然后再按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
2022-08-11 10:55
依据我国相关法律的规定,工伤鉴定前的营养费、护理费是在工伤认定后才赔偿的,工伤认定结论作出前,一向由用人单位或者劳动者先行垫付。
劳动者出现工伤的,是可以申请工伤认定的,而工伤认定是有一这期限的,工伤认定期间劳动者可能需要治疗,治疗就会产生一定的费用,而工伤鉴定前的营养费护理费一般是劳动者先行垫付,然后再按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。