2022-08-11 13:42

规范人身关系和财产关系的法律是什么

我国《民法典》规定民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。自然人和法人是社会关系的主体。社会关系总体上分为行政隶属关系和平等自治关系。行政隶属关系又称为国家生活关系，平等自治关系属于私人身活关系。。调整国家生活关系的法称为“公法”，以权力为核心，以命令与服从为特点，以政治管理、公共秩序和国家利益为内容；调整私人身活关系的法称为“私法”，以权利为核心，以私人平等与自治为特点，以个体利益为内容。

2022-08-11 11:58

规范人身关系和财产关系的法律

规范人身关系和财产关系的法律是民法典。 我国民法典规定：国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。国家巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。国家实行社会主义市场经济，保障一切市场主体的平等法律地位和发展权利。

2022-08-11 14:43

民法典规定民法调整平等主体的什么之间的人身关系和财产关系

民法典规定民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 我国《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。 根据《民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

2022-08-30 14:59

人身损害赔偿法律关系主体是什么

赔偿主体为受害人。 受害人一般是个人，侵权人可能是个人，也可能是单位。

2024-05-30 14:48

雇佣关系和承揽关系的区别是什么

1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性。 2、双方成立合同的前提不同，雇佣关系中，雇主一般在选择雇员时，以雇员的劳动技能是否符合工作为标准，雇员则直接看劳动报酬是否符合自己的要求以应允提供劳务。在承揽关系中，定作人选任承揽方要考虑对方的设备，技能，信誉，劳力是否能胜任工作，承揽方则要考虑自己的技能和现有条件能否完成工作和获利来缔结合同。 3、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，以满足雇主的需要，在承揽合同中，承揽方则以其特有的技能提供劳动成果。