不属于公职人员。
《劳务派遣暂行规定》第三条规定:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。
2022-09-05 09:29
医院在编人员不一定属于公职人员。
公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。在企业任职一般就不是公职人员了,除非你是带着公职人员编制到企业从事使命的人员。《中华人民共和国公务员法》第二条所定义的“公务员”是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”,还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。
2022-08-11 11:23
医院在编人员不一定属于公职人员。
公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。在企业任职一般就不是公职人员了,除非你是带着公职人员编制到企业从事使命的人员。《中华人民共和国公务员法》第二条所定义的“公务员”是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”,还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。
2024-04-29 11:36
公职人员主要是指:国家工作人员,是指在国家机关、国有企业、国家事业机构中工作的人员;
以及其他各种依法从事公务的人员;集体经济组织工作人员;其他经手、管理公共财产的人员。
职位有很多,比如一些政府单位的工作人员,除司机、保安和后勤部分人员,还有一些公办学校的老师等等。
2024-07-16 09:50
劳务派遣人员,具体是指被劳务公司派到相应工作单位的劳动者。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,是劳动合同用工的补充形式。
2025-01-03 09:23
关于对劳务派遣员工档案的管理工作,我们一直在积极落实以下几项细则:
首先,我们会在规定时间内,为每位派遣员工妥善办理人事档案的接转手续,以确保相关资料的完整性和准确性;
其次,针对新招聘的派遣员工,我们也会及时协助他们完成招工备案所需的各项手续,让他们能够顺利入职;
此外,针对需要在外务工的员工,我们还可以接受委托,代理其办理各式各样的证件,使各位员工在外的合法权益得到保障;
再者,按照相关政策规定,如果有必要,我们将负责提供并代办包含在档案中的材料证明手续;
最后,当派遣协议即将期满时,我们会按照用工单位及派遣员工的实际需求,协助他们完成档案的续存或者转移,尽可能地提供周到、全面的服务。