合同到期可以直接离开。劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提。前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-11 14:04
合同到期可以直接走。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
2025-01-11 08:48
在劳动合同有效期届满之际,若劳动者并不愿续订新的劳动合同时,其具备可立即离开的权利。
劳动合同到期,实际上属于自然而然地终结了这份合约,并非传统上理解的解除劳动关系。
只要双方在合同条款当中并未明文规定需要劳动者预先进行告知,那么劳动者便无需履行提前至少三十天通知雇佣方的义务。
只须按照相关程序完成人员离岗手续即可。
2022-09-19 17:00
劳务合同到期,双方当事人的权利义务关系即结束。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳动合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-10-18 11:04
劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据,如果到时候公司不配合造成损失,可以避免责任。
2024-08-31 14:11
劳务派遣合同到期,被派遣劳动者可以辞职,但需要提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位。被派遣劳动者的用人单位是劳务派遣单位,而不是用工单位,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。