2022-09-21 16:27

合同到期了不续签可以直接走吗

如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。

2025-01-11 08:48

劳动合同到期可以直接走吗

在劳动合同有效期届满之际，若劳动者并不愿续订新的劳动合同时，其具备可立即离开的权利。 劳动合同到期，实际上属于自然而然地终结了这份合约，并非传统上理解的解除劳动关系。 只要双方在合同条款当中并未明文规定需要劳动者预先进行告知，那么劳动者便无需履行提前至少三十天通知雇佣方的义务。 只须按照相关程序完成人员离岗手续即可。

2024-10-12 13:48

合同到期员工不续签直接走是不是可以

合同到期员工不续签可以直接走。 劳动合同期满的，劳动合同终止。 用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。

2022-08-10 16:30

没签合同不干了直接走可以吗

没签合同不干了直接走可以。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

2022-10-18 11:04

劳动合同到期了可以直接离职吗

劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。