2022-09-17 10:58

病假一天扣百分之多少

病假一天扣多少根据各公司规定来。 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2023-02-23 09:43

病假一天扣百分之多少

病假请一天可能会被扣除百分之四十的工资。 我国法律规定，工资应当按时足额发放给劳动者，不得拖欠或者漏发。如果用人单位拖欠或者漏发劳动者工资的，那么劳动者可以先与其协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁的。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以，根据我的描述，你的问题有得到解答吗！

2024-09-27 11:46

员工请一天病假工资扣多少

在此情况下，作为病假的员工，仍可以享受正常领取薪资的待遇。特别要指出的是，对于病假期间的薪资标准，保证不会低于当地的最低工资水平的80％。请知晓，病假，即当因个人健康原因而需要暂停工作进行治疗时，司将依据的工作经验以及为本公司服务的年数，赋予适当的医疗假期。

2021-02-18 09:06

驾驶小车超速百分之10扣多少分

驾驶小车超速百分之10扣3分，根据相关规定，驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;扣三分。

2024-12-25 09:13

病假工资扣多少

在某些情况下，各地及各企业的相关规定可能会有所区别。 总体而言，我们按照如下标准进行操作： 1.对于病假的期限较短（即在两个月以内），我们将按照您全额的工资和津贴进行发放。 2.在病假时间超过两个月但不超过六个月时，我们将根据您实际绩效的50%来确定您的工资发放比例，这意味着您的全额工资将减少至总薪资的90%。 3.当病假期延长到超过六个月时，如果病假发生时您的工龄不到十年，那么我们将只能按照您薪酬的70%来计算您的工资，并且在此期间内您全额的绩效奖金将会暂停发放。 然而如果您在病假发生时已经拥有了十年以上的工龄，那么您的工资将以80%的部分为基数进行发放，同时，我们也将暂时中止绩效奖金的发放。