2022-09-23 13:37

没签合同的劳务纠纷怎么解决

当事人双方可以协商解决，自行处理。也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。如果对劳动仲裁不服，可以向法院依法提起诉讼。

2022-10-17 10:54

没签合同的劳务纠纷怎么解决

没签合同的劳务纠纷的解决方法 1.劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决 不服的.还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的.劳动者可以向法院申请强制执行。

2022-10-17 15:45

没签合同的劳务纠纷怎么解决

没签合同的劳务纠纷解决方法： 1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-17 15:50

劳务纠纷找哪个部门解决

劳务纠纷可以找工会解决，调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-09-16 11:04

私人老板没签合同的劳务纠纷怎么解决

没签合同的劳务纠纷，有以下解决方式： 1、发生劳务纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 同时，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。