非全日制用工工伤与全日制工伤赔偿和法律适用一样,如果非因公负伤待遇一样,依应当享受一定的医疗期,但是没有工伤赔偿待遇,包括一次性伤残补助金。就业补助金及医疗补助金等。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-27 16:00
如果非全日制的员工与用人单位存在劳动关系,且被认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
2022-08-08 16:56
1.打开自然人税收管理系统,点击主界面的人员信息采集。2.输入非全日制工人的基本信息,包括姓名、身份证号、手机号等。任职受雇从业类型选择:其他,最后点击保存。3.返回到系统主界面,点击综合所得申报。4.进入综合所得申报,点击劳务报酬所得(一般劳务)后面的填写。5.进入劳务报酬所得填写界面,点击添加。6.进入劳务报酬工资填写界面,选择非全日制工人的姓名,输入工资,点击保存。非全日制用工申报个税的时候,可以抵扣800元的扣除费用。7.点击税款计算,计算非全日制工人的工资是否需要缴纳个税。核对无误后,点击申报表报送,再点击发送申报就可以了。
2022-08-29 13:49
1.打开自然人税收管理系统,点击主界面的人员信息采集。2.输入非全日制工人的基本信息,包括姓名、身份证号、手机号等。任职受雇从业类型选择:其他,最后点击保存。3.返回到系统主界面,点击综合所得申报。4.进入综合所得申报,点击劳务报酬所得(一般劳务)后面的填写。5.进入劳务报酬所得填写界面,点击添加。6.进入劳务报酬工资填写界面,选择非全日制工人的姓名,输入工资,点击保存。非全日制用工申报个税的时候,可以抵扣800元的扣除费用。7.点击税款计算,计算非全日制工人的工资是否需要缴纳个税。核对无误后,点击申报表报送,再点击发送申报就可以了。
2022-08-24 14:00
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿,但还是可以获得相应的赔偿的。根据法律规定,企业职工非因工死亡应享受以下待遇: (一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 (二)一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 (三)供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地标准计算。
2022-09-22 16:42
劳动合同法规定,作为非全日制用工的劳动者,可以与一个以上的用人单位同时建立劳动关系,订立劳动合同。
这里,与其他单位建立的劳动关系是全日制用工下的劳动关系还是非全日制用工下的劳动关系,法律并未进一步作出规定。一般来讲,如果劳动者与用人单位之间建立全日制用工的劳动关系,由于时间上的要求,只能在全日制工作之余,比如全日制用工下班之后,才能与其他用人单位建立非全日制用工关系,这实际上是全日制用工下的兼职问题。因此,一旦与单位建立全日制用工关系,是否还能到其他单位做非全日制用工,一般应以不影响该全日制用工的工作为前提;而且,必要时,还需要全日制用工单位的许可。