没签劳动合同不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-09 16:03
不签合同不给工资的解决方式:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司的问题,那么可以让公司老板或财务打一张欠条。
其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
2022-09-21 15:52
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
2024-05-20 11:36
公司不签合同不给工资是违法行为,员工的救济方法有:
1、向劳动行政部门投诉;
2、向调解组织申请调解;
3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁;
4、向法院起诉。
2024-05-28 10:55
1.向劳动监察大队投诉维权。
当用人单位出现违法行为且触犯国家规定、未能及时给予或足额支付劳动报酬时,劳动者有权向劳动行政部门进行投诉,而劳动行政部门将依法对此类问题进行严肃处理。
2.通过劳动仲裁解决争议。
在发生劳动纠纷的情况下,如果劳动者愿意进行协商但无法协商成功、或是达成了和解协议却又不按约定履行,抑或是不愿接受调解、调解也未能取得进展或者达成调解协议后同样不履行的,可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;若对仲裁裁决结果不满,可以向当地人民法院发起诉讼。
3.原告向法院提起诉讼。
2024-07-27 09:40
假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。