仲裁后起诉原则上不能在起诉中再增加诉讼请求的,因为劳动争议案件仲裁前置程序,需先裁后审,单独在诉讼阶段增加诉讼请求违反了这个原则。不过存在下列情况可以增加。根据《劳动争议新司解释》第十四条规定,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-10 09:21
二审中增加诉讼请求,一般是不允许的。
根据我国相关司法解释规定,在第二审程序中,原审原告增加独立的诉讼请求,或者原审被告提出反诉的,第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则,就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解;调解不成的,告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的,第二审人民法院可以一并裁判。
2022-08-05 17:08
2022-09-24 13:49
仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。
2022-10-11 14:17
如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
2021-02-22 08:53
可以,但是首先,合同是双方持有,因此不能是你单方补加条款;其次,涉及合同纠纷时,会依据双方的交易事实来说判定,合同仅是参考。
另外,变更合同,不建议在合同补充条款上手写、盖章,最好的解决方式是签署一个补充协议。因为签字、盖章的流程是一样的。