2022-08-10 09:05

试用期没过被辞退有赔偿吗

没有。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。不适宜工作岗位，只有不符合录用条件时才可辞退，对于不符合录用条件，由用人单位负担举证责任。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

2022-08-09 14:32

辞退试用期员工需要赔偿吗

具体情况具体分析：1、如果劳动者主动辞职，那就属于劳动者在试用期内主动解除合同了，这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资，不必给经济补偿。 2、如果劳动者不主动辞职，公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者不符合录用条件，否则需要补偿。 （1）如果公司有这样的证据，公司是依法解除与劳动者的劳动合同，要给你实际工作时间的工资，不必给经济补偿； （2）如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”，就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履行合同，公司应给劳动者经济补偿金的2倍为赔偿，即在劳动者工作不满3个月时，除给劳动者应得的实际工资外，还应给劳动者一个月的赔偿金。

2025-02-28 09:20

试用期没过被辞退是不是有赔偿

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。 不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任： （1）公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你； （2）公司方根据录用条件对你进行考核，考核结果是你未达到录用条件； （3）考核结果告知你，并通知与你解除劳动合同。

2022-10-10 10:47

员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

试用期不合格被辞退没有赔偿金。

2022-08-11 16:36

没过试用期被辞退有工资吗

没过试用期被辞退有工资，劳动者在试用期内的工资，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。