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用现金支付劳务费违法吗

法律顾问 2022-08-11 14:01 标签: 用现金支付劳务费

用现金支付劳务费不违法。行政单位用现金发放劳务工资,以及其中涉及到的具体金额,并没有什么违反规定的行为,但需开具相关票据。公司可以选择以现金、支票或其他方式来支付员工工资,为了核实程序已经完成,需要给员工一张个人数据以及支付证明。也就是说,如果是现金支付,就需要员工在工资单上手写签字。这个签名将表明员工已经收到确定的金额,个人必须保留一份复印件作为证明。

法律依据

《中华人民共和国现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金: (一)职工工资、津贴; (二)个人劳务报酬; (三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (五)向个人收购农副产品和其他物资的价款; (六)出差人员必须随身携带的差旅费; (七)结算起点以下的零星支出; (八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。 钱款结算起点定为1000元。结算起点的调整,由中国人民银行确定,报国务院备案。

徐丽英律师

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