国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-08-11 15:36
国庆节补课能举报吗?可以。学校不合理的调休补课行为,可向当地教育主管部门进行投诉举报。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:法定节假日适于一切公民,包括学生。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-08-11 11:14
凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。在任何时间,凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用,国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为,尽管似乎太不近人情,尤其对学生而言。学校可以无偿上课,若有收费属于违法。
2025-03-04 17:15
依照我国现行法例,国庆节仅给与了三天的假期并未触犯法律规定。
依据相关法规的具体内容,公众普遍认同和遵守以下规定:新春佳节,享受为期一天的休假;新春佳节,享受到长达三天的春季休假(农历正月初一、初二以及初三);清明节,享有一天的假期,日期定在每年的农历四月五日(即清明当天);五一国际劳动节,同样享有一天的休假;端午佳节,享有一天的假期;中秋佳节,同样享有一天的假期;而我们所熟知和热爱的国庆节,也有可能仅仅只有三天的伟大假期,分别在于10月1日、2日、3日这三天上。
2022-10-09 15:17
2022-11-19 08:44
国庆节放5天假不违法。其实国庆三天是法定的节假日,经调休后一般放假七天,其余的四天,是正常的周末调休日。如果在调休的那四天中上班了的话,那么就需要按按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。