2025-01-17 09:59

合同劳务纠纷属于什么纠纷?

属于劳务纠纷，主要有以下几种解决方式： 1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致； 2、调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决纠纷； 3、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，达成的仲裁协议； 4、诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼。

2025-02-19 11:23

拖欠工程款属于哪些样的纠纷

被人诬告诈骗的，应当收集好相关证据财产，及时报警，依法追究其刑事责任。 捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2024-05-14 14:44

国企拖欠工程劳务费怎么办

1、协商解决。单位与劳动者就工资的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工资的纠纷。 2、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 3、可以依法向当地人民法院申请支付令。 4、当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2025-05-29 08:43

拖欠工资属于什么案由

1、案由： 拖欠劳动报酬争议。 2、用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。 存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准： 应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 根据《关于实施若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 （二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 二、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动

2024-07-23 09:11

土地承包纠纷属于什么纠纷

如果是权属争议，则属于行政案件；如果是承包合同纠纷、承包经营权侵权纠纷、承包经营权流转纠纷、承包地征收补偿费用分配纠纷、承包经营权继承纠纷，那么就是民事案件。 土地承包经营权纠纷包括： （一）承包合同纠纷； （二）承包经营权侵权纠纷； （三）承包经营权流转纠纷； （四）承包地征收补偿费用分配纠纷； （五）承包经营权继承纠纷