2022-08-09 16:58

产假期间五险一金谁交

员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。

2022-08-11 16:03

单位给交的五险一金怎么查

查询的方法主要有四种：1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询电话12333（加自己所在区市的电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补缴）、退休金转移等问题的查询。3、柜台咨询市民也可以通过持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询。4、社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，市民可以电话咨询当地社保部门的电话之后再进行查询。

2022-09-21 11:06

休病假期间公司给交正常的五险吗

休病假期间公司给交正常的五险。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2022-09-15 17:09

五险一金公司必须给员工交吗

五险一金的一金是必须买的。 五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

2022-08-09 11:17

单位交的五险一金在哪查

网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。