2022-08-10 16:46

员工脚骨折请病假有工资吗

员工脚骨折请病假有工资。 员工请病假是有工资的，只是个正常的工资有出入，这也是可以理解的，请病假公司不可能和你上班的时候给的工资一样多。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以员工请病假都是有工资的，只是多少不一致但是也不会特别低，如果请病假不给工资，则可以向劳动仲裁委员会申请解决问题，维护自己的合法权益。

2024-06-24 11:06

新员工生病请病假有工资吗

在试用期内的劳动者，其因患病而产生的休假权利理应得到相应的薪酬支持，且此薪酬数额必须不低于本地区法定所规定的最低薪资标准的80%。 对于此类劳动者的病假薪资计算方式是依据他们实际工作时间来决定的，然而值得明确的是，他们所得的薪资还需符合现行法律法规的规定，以便于维护他们作为劳动者的应有权益。

2025-03-05 14:49

请病假有工资吗

请病假是否有工资，取决于所在地区的劳动法律法规以及劳动合同的具体约定。以下是中国地区的相关规定： 1.法定病假：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病或非因工负伤需要休息治疗的，可以请病假。在病假期间，用人单位应当按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费。具体支付标准可能因地区而异，有些地方可能会有最低支付标准，比如不低于当地最低工资标准的80%。 2.企业内部规定：不同的企业可能会有自己的病假政策，包括工资支付标准。有些企业可能会在员工请病假时支付全薪，而有些企业可能会根据病假的天数逐步减少支付比例。 3.医疗保险：在中国，员工通常需要参加医疗保险，因病就医时，可

2022-09-27 16:42

员工请病假工资怎么算

员工请病假工资计算：首先，若劳动者请假程序合规，且依据单位要求提供病假证明的，单位应批准其病假，支付病假工资。但是如果是请很长的病假的，那么就涉及到病假工资的计算。依据法律规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-08-12 13:34

员工请病假工资的相关法律规定有

职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数；因工负伤的病假工资为原工资，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。