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员工借高利贷单位需要负责吗

法律顾问 2022-08-11 11:10 标签: 员工借高利贷

员工借高利贷单位不需要负责。

员工借高利贷的行为是个人行为,不是与公司有关的相关行为,所以员工放高利贷,用人单位是不需要承担任何责任的。在情况恶劣的情况下,员工与公司可以解除劳动合同关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 

法律依据

《劳动法》第三十一条 “劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:   (一)用人单位招收录用其所支付的费用;   (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

陈蓉律师

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