2022-08-11 11:45

遇交通事故迟到算迟到吗

遇交通事故迟到不算迟到 如果你发生的交通事故不是由其负主要责任的，属于工伤，享受工伤待遇，用人单位不应扣工资。自然这个也不算是迟到了，不用担心。你的这个问题要根据实际情况进行分析，包括迟到时间、上下班线路及是否为非本人主要责任的交通事故。是不是自己的原因导致的，通常情况下，在上下班合理的时间内（包括迟到、早退）受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。

2022-08-12 10:34

迟到一个小时算旷工吗

具体要按公司的规章制度来看。 劳动法上对迟到和旷工没有给出具体的定义。所谓迟到，是指员工比企业规定的出勤时间晚到的行为。如果企业规定员工出勤时间分上、下午时段的，迟到还会分别发生于上、下午上班的开始期间。所谓旷工，是员工违反规章制度或劳动合同约定，在工作日不请假或请假未获批准的缺勤行为。 虽然迟到和旷工都是缺勤的具体表现，但一般认为，迟到是因为一些客观因素而导致，是员工过失表现，企业将其纳入轻微违纪情形。而旷工通常是员工主观故意造成的缺勤，违纪程度比较严重。 员工迟到1小时，客观上是缺勤了1小时，但不宜直接视为旷工半天（按标准工时计算，半天为4小时）。如果这样规定操作，明显是不当扩大了员工的违纪情节，加重了员工的违纪责任。在发生劳动争议的时候，这种规定的合理性将被受到严重质疑，极可能被认定为无效。 当然我们还要注意到，迟到通常是在出勤开始的较短时间内发生的。那种出勤时间即将结束才匆匆赶来的员工，也很难认同其为迟到。这个时候将其缺勤认定为旷工（旷工时间按实际缺勤时间论），应当是可行的。

2022-08-08 14:09

迟到会被辞退吗

迟到的情节如果严重的，会被辞退。

2022-08-09 10:26

迟到扣全勤奖吗

​迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。

2024-12-05 16:20

迟到扣款违法吗

迟到扣款一般是违法的。但是因为职工自己的迟到，导致工作不能按时进行，给用人单位造成了经济上的损失，并且损失是比较大的，用人单位可以要求职工赔偿损失。但工资被扣除后，不能低于最低的工资标准，这也保障了职工的基本生活。