退养人员待遇的规定为:
1.退养人员每月基本生活费标准,其中,由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后,规定年度内计算退养职工基本生活费时,“上一年全省在岗职工月平均工资”按前年标准确定;
2.由于要在“上一年全省在岗职工月平均工资”发布后,才能核定职工年度缴费工资基数,因此规定在计算基本生活费时,职工离岗退养当年的缴费工资基数,按上年标准计算。
3.对基本生活费低于2200元/月的,按基本生活费+2200的平均值,作为退养职工基本生活费。
4.所有退养人员每月发放生活费补贴600元。
5.退养人员生活费待遇,从签订离岗协议的次月起执行。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第十一条 工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后,街道组织和社队要加强对他们的管理教育,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬,但连同本人退休费或退职生活费在内,不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人,退休、退职后要求迁到家属所在地居住的,迁入地区应当准予落户。
2024-10-21 09:34
(一)基本工资:
基本工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的基本职责。
岗位分一般性岗位和技术性岗位。
一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元,技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。
(二)工龄工资:
工龄工资主要体现临时聘用人员的工作年限积累。
每月工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发,工龄工资标准为每年20元。
2022-08-11 13:55
国家机关工作人员病假期间生活待遇,工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 工作人员病假超过两个月的 ,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十。
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;
(二)工作年限满十年的,工资照发。
2024-11-13 09:42
在达到规定的退休年龄时,男性需年满五十周岁女性需年满四十五周岁且在参加工作方面累积工龄至少满十年后,若经过医院出具充分的证明表明其已完全失去工作能力,则可以按照“疾病原因导致的提前退休”政策办理退休手续。在此情况下,其退休薪资将按照其原本的标准工资的百分之百予以支付。
如果个人未能满足上述年龄要求,但同样也需要依据医院出具的诊断书来确定是否具备完全丧失工作能力的条件,并且在累积工作年限达到至少二十年并符合其他相关条件的情况下,即可申请成为“因病退职人员”(这种情形下,支付退休金的方式和前述情形基本相同)。
2022-09-30 09:57
该规定明确了军人及军队相关人员在军队医疗机构就医的医疗待遇,界定军人跨军地就医的具体情形,打通远离军队医疗机构单位军人及其家属就近就便到驻地医疗机构就医渠道,实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗,继续实行军人、军人未成年子女免费医疗,充分体现军人职业尊崇。重点对医疗保障对象范围、标准条件、保障办法等作出规范。
2022-08-08 15:25
该规定明确了军人及军队相关人员在军队医疗机构就医的医疗待遇,界定军人跨军地就医的具体情形,打通远离军队医疗机构单位军人及其家属就近就便到驻地医疗机构就医渠道,实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗,继续实行军人、军人未成年子女免费医疗,充分体现军人职业尊崇。重点对医疗保障对象范围、标准条件、保障办法等作出规范。