2026-07-01 10:56

员工被隔离是不是算旷工

不能算作旷工。因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者在隔离期间，由政府对其提供生活保障，用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，用人单位不应当按照旷工处理，而是应当按照劳动者正常出勤来对待，不得以缺勤、旷工扣发和减发劳动报酬，也不能以劳动者旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。

2022-09-19 11:18

就诊卡丢了里面的钱可以取出来吗

就诊卡是用患者的身份证办理的，重新办理以后新卡里也有原来的信息。就医卡，也称“就诊卡”，是医院为就医者办理的一种卡，里面记录了患者的详细信息。在医院就诊期间，凭卡进行各项医学检查、取药、处置及交款。就诊卡遗失，应立即到门诊收费处挂失，避免被他人冒领或冒用。卡里有余额的话，可凭身份证、个人交费小票补办或者退钱。

2023-04-24 15:50

我是一个临时工今天说了辞工就没去上班了算旷工吗

用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

2022-08-10 11:43

员工下班走楼梯摔伤算工伤吗

下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。根据《工伤保险条例》 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022-08-09 08:55

撞到路灯走了算逃逸吗

关于交通肇事逃逸，法律上是有严格的认定条件的，首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度，如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的，是不构成交通肇事罪，不构成交通肇事罪那就不能被认定具有“肇事后逃逸”情形。其次，肇事逃逸的主观目的必须是“为逃避法律追究”，如果肇事方没有此目的，也是不能认定具有“肇事逃逸情节的”。