虚假信息入职触犯了行政法律法规的相关规定,属于犯法。我国《劳动合同法》规定,签订劳动合同,双方当事人要平等自愿,达成合意。也就是说,劳动合同应是双方当事人真实意思的表达,任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,否则合同就是无效的。对于无效合同,企业可以解除,无需经济补偿,还可对其追偿经济损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2022-08-10 16:40
虚假信息入职触犯了行政法律法规的相关规定,属于犯法。我国《劳动合同法》规定,签订劳动合同,双方当事人要平等自愿,达成合意。也就是说,劳动合同应是双方当事人真实意思的表达,任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,否则合同就是无效的。对于无效合同,企业可以解除,无需经济补偿,还可对其追偿经济损失。
2025-06-06 16:59
应聘者在申请工作时故意隐瞒自己已孕的事实,并不能被视为违反劳动合同法中的任何规定。
然而,雇主有权了解应聘者与所申请职位和他/她可能签署的劳动合同直接相关的基础个人信息。
应聘者有义务提供清楚、真实且完整的信息,这是所有求职者都必须遵循的职业道德之一。
2022-09-02 16:10
看具体情况定。不同的虚假信息,离婚流程不一样。
未到法定结婚年龄,虚报年龄登记结婚的,如果双方在离婚时,已满法定婚龄的,夫妻双方可以亲自前往一方户口所在地的婚姻登记机关按正常程序办理离婚手续,如果在离婚时未到达法定婚龄的,可以申请婚姻登记机关将结婚登记直接做无效登记处理,无需经过离婚程序。
2022-08-27 11:29
在网上与网友用淫秽语言聊天,是否违法,关键要看对方的态度。如果对方对聊天方式反感,不愿意继续聊,那么行为可能就违法了,就成了性骚扰或者猥亵。如果对方报警,公安机关介入的话,会根据情节轻重,进行处理,有可能被拘留。如果对方愿意聊,你情我愿聊的很愉快,而且在引起空间进行。在这种情况下,是不违法的。公安也不会管。
2024-04-24 11:08
1、与违法只差一点点,而又不犯规。就好比球与球网擦边而过,乒乓球与球台擦边而过。把这个现象引用在一些事情上。
2、比如打法律的擦边球,意思就是说,一件事说它违法,又没有明确的法律规定是违法的,但的确与一些法规所禁止的有些接近。打法律的擦边球是因为法律还有不尽人意或者不完善的地方,或者说是法律不能与时俱进;时代在进步,法律也在完善,两者之间是谁快谁慢的问题了。