2022-08-10 17:03

劳务合同纠纷法律依据

劳务合同纠纷适用《民事诉讼法》《民法典》。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

2021-03-09 14:35

医疗纠纷适用法律

在医疗纠纷的处理中，选择了不同的案由，对于法律的选择就可能不同。而不同的法律适用对患者而言就具有不同的法律意义。 一般适用《民法典》有关规定

2022-08-10 10:38

关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释

为正确审理买卖合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，结合审判实践，制定本解释。主要对以下问题进行了规定：一、买卖合同的成立及效力；二、标的物交付和所有权转移；三、标的物风险负担；四、标的物检验；五、违约责任；六、所有权保留；七、特种买卖；八、其他问题。

2022-08-19 16:33

涉外合同如何适用法律

涉外合同可以适用最密切联系原则。当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。

2024-04-09 14:53

劳动仲裁是否适用于劳务纠纷

劳动仲裁的有关规定不适用于劳务纠纷，适用于劳动纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。而劳务纠纷是指关于劳资关系中的各种纠纷。