2024-04-22 14:43

孕妇被辞退赔偿金是什么啊

孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资； 如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工作一年，支付一个月的工资。

2022-08-10 09:15

国家赔偿标准是什么

2020年国家赔偿标准为每346.75元。侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。上年度，是指赔偿义务机关作出赔偿决定时的上一年度；作出赔偿决定、复议决定时国家上一年度职工平均工资尚未公布的，以已经公布的最近年度职工平均工资为准。具体的标准参考国家统计局最新公布的金额。侵犯公民生命健康权的，需要赔偿医疗费、护理费等。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，国家赔偿法第三十三条、第三十四条规定的上年度，是指赔偿义务机关作出赔偿决定时的上一年度；复议机关或者人民法院赔偿委员会改变原赔偿决定，按照新作出决定时的上一年度国家职工平均工资标准计算人身自由赔偿金。 作出赔偿决定、复议决定时国家上一年度职工平均工资尚未公布的，以已经公布的最近年度职工平均工资为准。

2022-09-24 14:55

孕妇被裁员如何赔偿标准

公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 公司裁员不能辞退孕妇，公司裁员辞退孕妇的属于违法解除劳动合同； 根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。

2022-08-09 15:52

70岁老人被撞骨折赔偿标准是什么

70岁老人被撞导致骨折的，可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、以及必要的营养费等，如果导致老人残疾的，还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等，70岁的老人残疾赔偿金标准为法院所在地上年度城镇居民的人均可支配收入或者农村居民的人均出收入为标准，以十年计算。

2021-01-23 19:25

孕妇解除合同赔偿标准是什么呢

女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前