2025-01-08 09:49

公民行使监督权一般有哪几种方式？

监督权是我国现行宪法所确立的公民的基本权利之一，指的是公民监督国家机关及其工作人员活动的权利，行使其权利的方式主要有： 1、信访举报； 2、人大代表联系群众制度； 3、监督听证会； 4、民主评议会； 5、网上评议。 监督权的概念具有比较复杂的内涵。现行宪法第41条第1款中规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。” 一般认为，该条款中的“提出批评和建议的权利”，实际上构成了监督权的具体内容。 监督权的内容，其实质部分基本上只属于或相当于传统宪法学上的请愿权，即人们就损害的救济、公务人员的罢免、法律的制定或改废以及其他各种有关公务的事项进行请愿的权利。 请愿权在权利的司法救济制度尚未完善，人民的参政权受到限制，甚至言论自由也未完全确立的时代曾发挥重要作用，然而，在现代国家，随着上述的各种法律制度以及基本权利得到确立，其重要性渐趋式微。 监督权的对象是国家机关及其工作人员的公务活动。监督权包括公民直接行使的监督权和公民通过自己选举的国家代表机关代表行使的监督权，另外，公民的许多权利具有监督国家权力的性质。

2022-10-27 13:32

公民民主监督的四种方式

公民民主监督的四种方式如下：1、人大代表联系群众制度，通过人大代表或各级人大常委会反映行使。 2、信访举报制度，通过电话、信访等方式向有关部门举报或反映。 3、舆论监督制度，通过新闻媒体监督。 4、参加监督听证会、民主评议会、网上评议政府等活动。根据《中华人民共和国宪法》第五十一条规定：中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。

2024-05-22 11:38

劳动纠纷4种处理方式有哪些

劳动纠纷4种处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

2024-11-06 09:55

劳动纠纷4种处理方式是什么

劳动纠纷4种处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-12-21 11:24

劳动纠纷4种处理方式是什么呢

劳动纠纷的4种处理方式如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决结果不服的，提起诉讼。