劳动仲裁不可以邮寄立案。 当事人申请劳动争议仲裁,应当本人,或者委托代理人,到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料,经仲裁委工作人员审查,材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。 申请劳动争议仲裁,不可以通过快递送达申请和材料。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
2022-08-11 13:46
邮寄立案流程如下:
既然是采用邮寄立案,当事人就要将起诉材料准备好,起诉状要签字,证据要提供充分的份数。材料打印整理完毕后,一定要反复检查,确保无遗漏,避免因数量不符而耽误立案时间。
采用邮寄方式,要先将法院地址、联系方式查询清楚,这些很关键,涉及到法院能否收到起诉材料。当事人如果在网上查询之后,但无法确定所查结果是否准确时,可以给法院打电话询问,确保邮寄地址和联系电话准确。
按照规定,司法文书要严格使用EMS邮寄,当事人不能使用顺丰圆通等快递方式邮寄。
在邮寄的时候,快递单上面一般有个“内件”栏,当事人最好将所邮寄材料的名称在此地方体现出来,尤其是在邮寄材料比较多的时候。写好内件品名,不仅能帮助当事人分清所邮寄的材料,便于查询快递进度,也便于法院收到快递后进行分拣。
2022-08-10 10:34
邮寄立案流程如下:
既然是采用邮寄立案,当事人就要将起诉材料准备好,起诉状要签字,证据要提供充分的份数。材料打印整理完毕后,一定要反复检查,确保无遗漏,避免因数量不符而耽误立案时间。
采用邮寄方式,要先将法院地址、联系方式查询清楚,这些很关键,涉及到法院能否收到起诉材料。当事人如果在网上查询之后,但无法确定所查结果是否准确时,可以给法院打电话询问,确保邮寄地址和联系电话准确。
按照规定,司法文书要严格使用EMS邮寄,当事人不能使用顺丰圆通等快递方式邮寄。
在邮寄的时候,快递单上面一般有个“内件”栏,当事人最好将所邮寄材料的名称在此地方体现出来,尤其是在邮寄材料比较多的时候。写好内件品名,不仅能帮助当事人分清所邮寄的材料,便于查询快递进度,也便于法院收到快递后进行分拣。
2022-09-22 15:15
异地是可以依法申请劳动仲裁。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。
2023-02-14 16:23
一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁是解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的一种方式。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。劳动仲裁申请书的内容应当包括:原告和被告的身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。最后签名,写下申请日期,有法定代表人的附上法定代表人身份证明。仲裁庭应当在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动人事争议仲裁委员会决定。仲裁庭在正式审理之前,应首先在当事人之间进行调解,达成调解协议的,制作调解书结案。当事人不同意调解的,继续审理。
因此,劳动仲裁一般是不可以异地申请的。
2024-05-16 14:40
1、根据我国相关法律规定,劳动争议纠纷可以单方面申请仲裁;除此以外,其他案件需要选择仲裁的,都需要双方自愿,达成仲裁协议。
2、仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。