2022-08-08 09:56

社保个人承担比例是多少

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5% 4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费 5、住房公积金：单位缴费比例5%-12% 个人缴费比例5%-12%。 具体承担比例请查询当地的最新政策标准。

2024-09-21 10:19

社保个人承担比例是多少

社会保障制度与薪资水平紧密相关，缴费金额由雇主及员工共同分担，通常情况如下，养老保险（雇主负担20%，员工负担8%）；医疗保险（雇主负担10%，员工负担2%）；失业保险（雇主负担1%，员工负担0.2%）；生育保险（雇主承担全部费用，约为0.8%）；工伤保险（雇主负担部分费用，浮动范围在0.5%-1.6%之间）。 然而值得注意的是，由于全国各地的平均收入存在差异，各个省份、自治区及直辖市所负担的缴费比例也相应地有所不同。 其中，养老保险由企业与员工双方共同承担，企业负担20%，而个人则需承担8%；医疗保险同样由企业与员工双方共同负担，企业负担7.5%，员工负担2%； 另外，工伤保险由企业自行承担，其需要负担1%的费用；生育保险亦由企业负责承担，其必须支付0.8%的费用。

2022-08-10 14:40

五险一金公司和个人承担比例是什么

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。 五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。

2022-08-10 10:25

职工社保个人和单位缴费比例是

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

2022-08-10 10:19

社保单位和个人缴费比例

社保单位和个人缴费比例如下： 1.养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%； 2.医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%； 3.失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%； 4.工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴； 5.生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴。