2022-11-21 09:52

事业单位在职不在岗如何处理

事业单位在职不在岗应按照国家公务员和参（依）照公务员制度管理单位中的工作人员（不含工勤人员），旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。事业单位在职不在岗的情况分别为（1）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的人员；（2）经单位同意离岗未上班人员；（3）停薪留职人员；（4）不符合有关规定参加脱产学习的人员；（5）因伤残或长期病假不能正常上班的人员；（6）未经上级主管部门批准的机关、事业单位跨区域、跨部门被借用人员；（7）其它情形不在岗的人员。

2022-08-12 10:52

事业单位工资如何构成

事业单位工资的构成：基本工资，包括岗位工资和薪级工资；绩效工资；津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

2022-11-23 16:13

事业单位违规行为处理规定

行政机关工作人员是有一定职权的，而行政机关工作人员要遵守国爱法律的规定，不得做违法违纪的行为，如果有违纪行为的，要受相应的处罚，那么机关事业单位违纪人员怎样进行处罚？机关事业单位违纪人员如何处罚依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位工作人员有违纪行为的，要依据具体的违纪行为进行处罚，如果情节严重的可以开除当事人。《行政机关公务员处分条例》中规定，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。

2022-08-10 15:58

事业单位人员酒驾的处理规定

事业单位工作人员构成酒驾的单位内部可进行警告处分，酒驾不构成刑事犯罪，所以事业单位不能直接开除工作人员。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）制造、传播违法违禁物品及信息的； （二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的； （三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的； （四）违反规定超计划生育的； （五）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

2022-08-11 13:37

事业单位人员酒驾的处理规定

事业单位员工酒后驾车，应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。 根据我国《道路交通安全法》规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。饮酒后或者醉酒驾驶机动车，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门，吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。