五级伤残为16个月的本人薪水,六级伤残为14个月的本人薪水;
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70%,六级伤残为本人薪水的60%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。 经工伤工人本人提议,该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。如工伤工人提议与用人单位解除劳动关系,根据《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》十六条限定: 工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,经工伤工人本人提议,能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金之和的准则为:以兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数,按工伤工人距法定退休年纪的剩余月数计量,但计量五级伤残的剩余月数最多不得超出72个月,六级不得超出50个月。
法律依据
《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第十六条 工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,经工伤工人本人提议,能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金之和的准则为:以兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数,按工伤工人距法定退休年纪的剩余月数计量,但计量五级伤残的剩余月数最多不得超出72个月,六级不得超出50个月。
2022-08-29 10:46
一般不能赔偿到80万。
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
7、从工伤保险基金按本人工资18个月支付一次性伤残补助金;
8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2024-06-04 11:26
五级伤残等级赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付;
2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;
3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
2022-08-10 09:34
6级伤残一般不能赔偿到80万。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为6级伤残的,享有以下待遇:
(一)治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;
(二)由工伤保险基金,六级伤残为16个月的本人工资;
(三)经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用,由工伤保险基金按规定标准支付;
(四)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
(五)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
(六)由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
2022-08-08 16:45
8级伤残私了60万那就要看你所在的城市是哪里?还要看是工伤还是人身损害,因为16万对有些大城市而言,只是冰山一角而已,因为造成了八级残废,这种伤害是比较激到了说明有可能会影响到她的某些行动,或者谋生能力,因此再签这种协议之前接受这种补偿之前一定要慎重考虑,毕竟在这种世界上,他有他的责任和义务,不要因为眼前的这16万而忽略了这些细节。
2022-08-24 11:36
车祸9级伤残认是否能赔20万视具体情形而定。车祸9级伤残认定为工伤的,可以享受9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。属于人身损害的,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。