2022-10-27 15:35

诫勉谈话属于处分吗

“诫勉谈话属于行政处分中的警告。 行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。 根据《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 根据《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。”

2022-09-13 16:35

诫勉谈话属于处分吗

诫勉谈话属于不行政处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

2025-03-12 09:38

警示谈话是什么处分吗

警示谈话属于行政处分中的警告。 行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 受处分的期间为： 警告，六个月； 记过，十二个月； 记大过，十八个月； 降级、撤职，二十四个月。

2025-11-27 10:46

诫勉算处分吗

行政机关对于当事人作出的诫勉行为同样是算作行政处分的。诫勉属于行政处分中的警告，是由组织和纪检监察部门对干部展开谈话规诫、监督管理，对其进行思想、工作、作风等方面的教育，使其改正态度和行为，并对其组织跟踪考核。

2022-09-17 11:29

学校警告处分会进档案么

大学期间的警告处分原则上是会记入档案的，以中国科学院大学为例。 根据《中国科学院大学学生纪律处分条例》第十二条之规定，一、对学生作出的处分，在告知本人且不涉及本人隐私权的前提下，应在适合的范围内予以通报，以示警戒； 二、以“谁决定、谁存档”为原则，处分决定单位应保留对学生实施纪律处分的调查笔录、本人陈述、论证会记录、处分建议书、处分决定书以及相关证明材料等在内的全部原始材料，归入文书档案； 三、记过以上处分的材料，应归入受处分学生档案，不得撤销。