二婚有婚假。二婚就是再婚的意思,一般来说,在劳动领域内,再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部明确规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。劳动者依法享受三天婚假,在享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据
《人口与计划生育法全文》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2022-08-11 11:45
二婚有婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的课享受法定假期,不能享受晚婚假。
2024-10-08 10:28
二婚有婚假,一般是一至三天。
根据相关法律规定,婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期,期间的工资由用人单位如数支付。
如果用人单位拒绝向劳动者支付婚假期间的工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-08 14:11
2022-01-13 16:16
根据劳动法的规定,职工结婚的时候是有婚假福利的,有需要的时候可以向单位申请休婚假,二婚与初婚者都是一样的,均会享受婚假待遇,而男女双方是按照法定结婚年龄结婚的话都是可以享受三天婚假的。再婚者与初婚者的法律地位都是相同的,再婚者的劳动者只要他们之间结成的是合法婚姻的话都会同样受到国家法律保护的。
2024-09-20 14:38
《劳动法》并未对二婚有几天婚假作出明确规定。
根据《劳动法》规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。