2022-11-21 14:11

用人单位劳动防护用品管理规定是由谁发布的

用人单位劳动防护用品管理规定是由的国家安全监管总局发布。劳动防护用品管理规定适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。其目的是为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益。

2022-10-13 15:34

用人单位不认为是工伤的由谁承担

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。”

2022-09-20 15:29

用人单位不承认是工伤的由谁承担举证责任

用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2022-10-17 16:42

用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任

用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2022-10-17 11:52

用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任

1.是因为不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的。 2.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 4.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。