女职工到50岁,如果到达法定退休年龄并开始领取养老金,可以不缴纳社保,但是如果劳动者还在工作期,单位仍需要给员工缴纳社保。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
法律依据
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条 "《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。 第九条 用人单位未按规定申报本月应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构应暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构应按照该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。"
2022-08-11 10:44
可以。达到法定退休年龄的在职职工和灵活就业人员,基本养老保险缴费未满15年的,基本上不能一次性补缴至满15年,并办理退休手续享受养老待遇。但可以通过延长缴纳养老保险费至满规定年限,其缴费办法是:达到法定退休年龄人员,养老保险缴费未满15年的,可以延长缴费5年,当延长5年缴费仍未满15年的,此时可一次性补缴差额至满15年,并享受养老待遇。
2023-08-23 14:53
女职工到50岁,如果到达法定退休年龄并开始领取养老金,可以不缴纳社保,但是如果劳动者还在工作期,单位仍需要给员工缴纳社保。
2022-08-10 13:58
企业女职工五十岁并不是必须退休的。
我国法律规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
2025-08-01 08:42
只要其身为岗位职工,均应被纳入养老保险方案之内,并依法予以交纳。因此,即便您已过五十,如仍在异地工作的话,雇主仍需依照法定法规,对您按时足额地缴纳养老保险。养老保险乃是我国社会保障体系中至关重要的一环,意在为员工退休之后提供基本生活所需的经济支持。若在异乡工作期间,您发现雇主未能依规为您缴纳养老保险费用,请随时向当地的人力资源和社会保障部门提出异议和举报,以保护您应有的合法权益。此外,还恳请您与聘用单位继续保持良好沟通,关注社会保险缴纳状况以及相关政策法规变化,从而确保自身的权益得到充分保证。最后,值得强调的是,根据现行的《中华人民共和国社会保险法》规定,即使是高龄员工也依然应当作为参保对象纳
2024-08-12 15:21
50岁退休要领取养老保险,需要养老保险,累计缴费年限达到15年,如果缴费期限有不足15年的,可以进行补缴,补缴至满15年。办理退休手续就可以,开始按月领取养老保险金。养老保险金包括了统筹基金和个人账户的养老金两个部分组成。此外还可以转入新型农村社会养老保险,按照国家规定享受养老保险待遇。