根据我国相关法律法规的规定,单位欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;或者如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-06-05 15:46
2022-08-09 10:18
如果用人单位欠缴社保费,社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。
2022-09-28 16:04
1.单位正常营业,但是没有按时足额缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。若只是暂时性的欠费,企业补缴上了,对员工的社保是没有影响的。2.还有一种比较棘手的情况,所在单位破产或者倒闭,没有把职工的社保及时转出,职工的社保一直欠费,欠费状态下职工到新单位是无法正常办理参保的。历史欠缴的社保如果是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-08-11 11:57
对于单位欠缴社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:
1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;
2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;
3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;
4、情况严重的员工还可以提起上诉。
2022-08-09 13:45
对于用人单位欠缴社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。主要有以下措施: 1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保; 2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保; 3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金; 4、情况严重的员工还可以提起上诉进行补偿。