由企业填写《企业外地员工留常过节汇总表》，并在企业内部进行公示后，向所在镇（开发区、街道）书面提交《企业外地员工留常过节汇总表》。镇（开发区、街道）审核汇总并公示后报相关行业主管部门。
可以申请的对象：在武进区“四上”企业（或科技型中小企业）工作，且2022年1月在该企业参保，并于春节期间全程留常（以2022年2月13或14日申请人通信大数据行程卡截图为准）、户籍系非常州大市的外地员工（以户口簿信息为准）。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。
2022-09-13 15:21
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