2024-06-06 14:32

五险全部从个人工资扣违法吗

五险全部从个人工资扣违法。 根据法律规定，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险为用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。 如果用人单位从职工的工资中扣除全部保险费的，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位归还多扣的工资。

2024-12-30 10:04

五险一金会在工资扣吗

五险一金，就是那五个保险和一个公积金。对，它们是会从工资里扣的。就像你点外卖要付钱一样，这是规矩。 说白了，这钱是你未来的保障，像雨伞一样，预防风险。虽然现在扣了，但将来有得享受。 每个月，工资单上都会明明白白告诉你，五险一金扣了多少。就像手机流量，用了多少清清楚楚。 别心疼这钱，它不是消失了，而是变成了你的保护伞。老有所养，病有所医，这就是五险一金的魅力所在。 总之，五险一金是工资的一部分，虽然被扣了，但它是你的未来保障。就像存钱一样，为了更好的明天。

2024-07-11 09:28

扣工资违法吗

关于扣减员工薪资是否属于违法行为，这需视具体的情形与原因而定。 依照《中华人民共和国劳动法》中的相关条款明确规定，企业等用人机构无权任意克扣或是无故拖欠劳动者应得的薪酬福利待遇。 然而，在某些特殊的场合之下，用人单位仍有权对员工薪水进行适度扣减，如同：代为扣缴的个人所应缴纳的税款、缴纳社会福利保障费用、应法院判定或裁决之事实而被要求扣回的子女抚养费用或是赡养费用，以及法律法规明文规定可从劳动者薪水中适当扣除的其他相关费用等皆在此列。

2022-04-11 08:55

八千工资扣多少五险一金

我国法律规定，五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。

2022-08-09 09:38

从员工工资走账违法吗

从员工工资走账是违法的。根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，公司用员工银行卡走账在员工知情的情况下，则员工需承担责任。并且公司财务账户使用私人账户是不合法的。