2022-08-08 09:42

生育津贴发放标准

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2025-04-17 16:12

生育津贴发放标准是什么

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2024-06-28 15:41

生育津贴发放标准男的可以领吗

在我国现行的法律框架下，生育津贴仅供女性职工享有，男性职工无法领取此项福利待遇。 生育津贴乃是根据国家相关法规和政策设立，用于补偿有职业的育龄妇女因生育离岗所带来的经济损失，也被称为生育现金补助。 该制度旨在为广大的女职工提供基本的生活保障，充分体现了社会对于女性劳动者的关爱与支持。 然而，需要指出的是，男职工同样具备享受护理补贴的权益，这也是生育保险为其带来的额外福利。

2022-09-27 14:26

生育津贴是一次性发放还是按月发放

通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。 生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴，则用人单位需要将生育津贴全额给付本人，等于生育期间的收入增加了。如果本人工资高于生育津贴，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。所以如果生育津贴低于本人工资，就需要单位把差额补上。

2024-07-26 10:11

公司生育津贴如何发放给员工

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。