3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
法定产(休)假天数法规:
1.女职工生育享受158天产假;
2.难产增加产假15天;
3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
由此可以看出,贵州省2022年的育儿假是:3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各
法律依据
《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受法定的婚假外,增加婚假10天。 2.符合相关法规生育的,除享受法定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。 3.接受节育手术的,按照法规享受休假。
2022-09-30 11:15
育儿假期2022年新规定根据各地公布的育儿假规定来看,最少有10天的假期,而山西省给予15天的育儿假。2019年5月9日,国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。鼓励通过市场化方式,采取公办民营、民办公助等多种方式,在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。
2022-09-07 14:59
休假条件
1.天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻
2.子女三周岁以下期间
休假对象:夫妻双方
休假天数:每年给予夫妻双方各十日的育儿假
2022-09-06 14:09
根据新修订的《陕西省人口与计划生育条例》我们可以明确知道,女性职工主要是符合政策生育子女的,在国家规定的产假基础上增加产假60天,同时给予男方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的,在国家规定产假的基础上增加产假10天。当然如果你是生育三孩的,在前款规定的产假基础上增加产假15天,男方增加护理假10天。
所以说现目前在陕西省,女性生一胎二胎的产假为158天,如果是在三胎政策出来后积极生育三胎的家庭,可以在158产假的基础上再增加半年的时间,具体的天数需要和用人单位协商。而男性的陪产假也延长至15天,为30天的时间。
2022-09-16 10:01
(一)按照分类评价要求,工程系列中已出台专业(行业)评审条件的,由各相应省级行业主管部门评委会组建单位在各自年度工作通知中明确评审条件适用要求。
(二)申报人以行业协会、学会等非政府奖项作为业绩申报的,须提供据以获奖的相关支撑材料。其据以获奖的业绩或学术成果不得低于评审条件规定的同类业绩、学术要求。
(三)申报工程系列副高级专业技术职务基层评审认定人员,按照《关于规范基层事业单位副高级专业技术职务任职资格评审认定工作有关问题的通知》(黔人社厅通〔2015〕153 号)和工程系列相关专业申报评审条件等有关规定执行。
(四)推行代表作制度。重点考察申报人业绩水平、创新能力、实际贡献,认真落实正高级工程师任职资格代表论文送审制。
2022-08-09 09:40
规定产假98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。