2023-06-28 14:20

病退工资和退职工资差多少钱？谢谢?

病退工资怎么算，如下：（1）因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放；（2）对于不符合以上年龄条件的叫因病退职，前提是经过医院证明完全丧失工作能力的，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放。

2022-09-07 09:51

退职的条件和待遇

职工退职待遇的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。它包括；退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费；低于25元的按25元发给。工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。

2024-06-25 11:42

病退和正式退休的区别工资待遇是什么

病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。 企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。

2022-08-10 15:25

病退每年涨工资和正退一样吗

病退每年涨工资和正退不一样。只有到达正退年龄后，办理正退手续方可享受国家每年的涨调工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2022-08-12 10:37

办理退职合算吗

​退职是一次性补偿，退休是终身受益。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。