2024-08-31 14:11

没有社保账户单位能交社保吗

在社会保障体系中，几乎每位市民均需参与此项社会保险服务。 原因在于，雇主往往将协助员工办理该项手续，并负责支付其中的一定份额，其余的则从员工的薪资收入中扣除。 在完成相关程序后，一张用于存储社会保障信息的卡片即被颁发，即所谓的“社保卡”。 然而，若缺乏有效的社保账号，便难以进行社保费用的缴纳。 通常情况下，企业将会承担职工五险一金中的大部分费用，而员工只需承担相对较少的部分； 然而，如若尚未进入职场，仍有兴趣参与社保计划，则需自行承担更大比例的费用支出。 同时，如果在缴费过程或退休期间不幸离世，仅能获取个人账户内的资金再加上一些利息及丧葬补贴。

2022-08-05 14:47

单位试用期交社保吗

试用期需要给员工上社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保加大企业用工风险。

2022-09-28 09:22

被单位开除影响社保吗

职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请失业补贴。 根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2022-08-23 15:37

单位断交社保是违法吗

单位断交社保是违法行为，根据我国相关规定，用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。建议您可以去相关部门进行投诉，采取相对应的保护。

2025-03-03 17:46

单位代缴社保违法吗？

单位代缴社保不违法的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。