2025-05-28 15:05

男职工陪产假多少天

目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

2026-01-04 10:28

男的陪产假会有多少天?

男方陪产假有10-20天，根据每个省份的规定不同，有的是10天，有的是15天，有的甚至有30天。北京市、广东省、湖北省规定的是配偶享受陪产假15天，而四川省规定的配偶享受陪产假20天。因此男职工可以根据所在省市地区的相关规定享有陪产假。在享受陪产假期的同时，用人单位应照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2024-05-10 14:01

陪产假多少天

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 例如《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。 《北京市人口与计划生育条例》规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。

2022-10-09 10:24

陪产假法定多少天

国家的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了独生子女父母光荣证的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

2022-08-10 17:08

陪产假法定多少天

目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定。但大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到15天左右，但也有长达一个月的省份，如河南省。多数地区的陪产假为15天。根据《北京新计生条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。《北京新计生条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。